山东鑫泰企业开展中级管理人员年度述职工作

发布时间:2013-03-08
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  为加强中级管理人员考核、提升整体素质,山东鑫泰企业于2013年3月5日召开中级管理人员述职大会,企业全体中高级管理人员、部分职工代表参加了会议。会议由企业党委书记赵洋主持。

  企业36名中级管理人员分别从2012年取得成绩、自我及分管工作存在的问题和不足、2013年重点工作及保障措施等方面依次进行了述职。企业领导、职工代表、中级管理人员,从政治素质、责任意识、清廉从业、管理水平、工作实绩等十个方面分别对述职人员进行了现场测评打分。按照有关规定,鑫泰企业每年举行一次中级管理人员述职工作,为了进一步发挥激励和约束作用,企业决定,对连续两年测评结果为优秀且排在前三名者,岗位工资上浮一个档次;连续两年测评结果排在后两位,岗位工资下浮一个档次;连续两年测评结果低于70分或连续三年排在后两位者,予以解聘。

  述职会议结束后,党委书记赵洋对述职工作进行了点评,指出了存在的问题,提出了改进意见。

  最后,总经理冯波做了总结讲话,对全体中级管理人员提出四点希翼和要求:一是以这次述职为契机,作为履职新起点,做到“严于要求自身,勤于总结分析,敢于开拓创新,善于凝心聚力”;二是切实转变工作作风,树立“在其位认真负责,谋其政顾全大局”的思想意识;三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念,做到“有利于企业的话多说,有利于企业的事多办,有利于企业的权利多用”;四要全力做好企业今年的生产经营工作,发扬忘我工作、勇于奉献的精神,为完成全年工作目标而努力奋斗。( 李延年)

  

  

  

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