李子企业打造国家级绿色矿山纪实

发布时间:2013-12-19
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  甘肃省天水李子金矿有限企业(下称李子企业)近年来通过依法办矿、科技兴企、综合利用、环境保护、节能减排、构建和谐和学问引路,在打造国家级绿色矿山进程中迈出了坚实的步伐。

  依法办矿?

  李子企业自2004年9月被2017威尼斯登陆网站收购整合以来,严格遵守《矿产资源法》等法律法规,根据法人、有效期等变化,及时更换办理采矿许可证、企业法人营业执照、安全生产许可证、黄金开采批准书,未发生一起越界开采行为和非法转让采矿权行为,未受到任何处罚。他们自觉接受集团和地方主管部门监督审查,及时填报矿山统计年报(表),足额缴纳采矿权使用费,从未拖欠。由于时刻坚持依法办矿的理念,这个企业多年来先后被天水市政府、秦州区政府、黄金集团和娘娘坝镇政府授予“文明单位”和“先进集体”。

  为把国家的有关法律法规转化为企业的自觉行动,这个企业在经营管理上唱响“四字”曲:突出一个“严”字,强调一个“效”字,把握一个“否”字,体现一个“劳”字,严格管理,严明制度。他们汇编了包括管理制度、安全规程、工作标准等在内涵盖探矿、开发、环保、复垦、生态、安全方面的规章制度,编制了水土保持、井下 “六大系统”建设、安全环保绿化美化工程等实施方案,严格实施木皮沟梁金矿开发利用方案、李子企业技改可行性报告、李子企业地质环境治理设计、水土保持方案。所有这些为创建国家绿色矿山从制度上提供了保证。还着力培育李子特色的经济技术指标,像保有地质储量、三级矿量平衡、储量消耗比、SO2排放量等在行业范围内具有先进性。他们在生产现场配备了各类计量、化验检测仪器,完善了信息网络图和监控网络图,严格定置管理,确保生产、生活区物件摆放井然有序,根据生产工艺和成本设立班组,充分发挥班组“细胞”的作用,加强班组建设。还注重科技兴企。

  科技兴企?

  李子企业在科技进步上舍得投入,每年用于科技进步的资金多达400万元,占工业总产值的3.6%。他们所进行的“李子园地区金矿床找矿突破研究”获2012年黄金协会科技进步一等奖。近年所进行的主体专业攻关先后在《中国矿业》、《黄金》、《黄金科学技术》等杂志发表论文15篇。他们研发了一套适合于黄金矿山生产特点的矿山技术信息化应用系统,实现了矿山地质、测量、设计、计划工作的三维可视化,对过采区进行地质梳理,通过老巷道恢复,利用坑探工程对已知矿体进行验证和储量升级,利用坑内钻对盲区和矿体延伸部分进行验证,并进行了残矿回收及采空区处理研究,通过人工矿柱置换自然矿柱的,加大残矿资源和自然矿柱的回收,成效显著。

  在半自磨工艺实践中李子企业发现了许多诸如供矿粒度大、明金粗金难以浮选回收、机内衬板嵌布复杂更换不便、自磨操作参数不佳等问题,相应提出了确保入选粒度、重选早收大粒金、定制短条衬更改嵌布结构、优选自磨操作参数、完善直磨工艺、加装磁力弧等对策,提高了效率效益。还将试验中优选的磨矿浮选工艺参数应用于生产实践,除尾矿品位保持在0.3g/t以下,回收率提高到84.19%,年至少增产15.12kg外,自动板框压滤后每班金精矿滤饼刮量也由先前八九板减少为现在的三四板,压滤工的劳动强度减多半,金精矿品位由每吨近20克提高到50多克,月外销运输量至少下降400t,仅此年节资86.4万元。另外金精矿品位较大幅度的提高,销售品位的成倍加价卖出了利润,每克金子按销售加价13元算,年创效187.2万元,十分可观。

  针对先前尾矿湿库库容已达服务年限的现状,他们引进了尾矿压滤干排工艺设备,新建了尾矿干堆场,并在实践中解决了许多严重制约选矿厂磨矿浮选生产的问题。大梁支撑点的“加密”,陶瓷管路最终优选,几条排尾皮带整合,提高了使用寿命,年节能8.28万kwh合5.71万元。尾矿干排前的浓缩预处理,既解决了制约选矿厂停产的“瓶颈”问题,又为干排尾矿的铲装运输创造了极其便利的条件。由此每天减少停机4.5h—6.0h,年减少停机60多天。进料卸载时间为先前的1/4,可知每日节能200kwh,滤饼浓度达85%以上,含水量比先前降低约8个百分点,坠块掉泥喷浆情况的遏制从根本上消除了“脏乱差”,岗位劳动强度因此大为降低,车间积物清理变得省工省力又省时,环境也变得舒适优雅。特别是滤前浓缩脱水彻底根治了这一“顽疾”。包括基础土建投资100来万元,换来的是选矿厂连续稳定的生产,满负荷的运转,年节能6万kwh,年创效600多万元的收益。科技兴企离不开综合利用。

  综合利用??

  李子企业致力于绿色矿山发展,重视资源综合利用,通过对采选工艺的优选,药剂制度的优化,着力提高资源综合利用率。据查,几年来选矿回收率比设计提高2个百分点,采矿损失率比设计降低0.5个百分点,贫化率比设计降低0.3个百分点,矿山 “三率”均达到国家规定标准。李子企业碎石子金矿床矿石约占保有储量的55.43%,考虑其品位较低,他们进行了“浮选混合精矿铅、硫分离试验研究”,用25号黑药对其进行分离浮选,发现可使混合精矿铅品位达30.92%,铅的回收率达94.87%,仅此分离月创效1.34万元。另抑制到尾矿中的硫品位达55.91%,便于讨价销售。条件具备后磨矿浮选月可创效2.60万元。

  为加快低品位资源的工程投入和储量升级,以尽快服务生产,从2009年开始李子企业对区内低品位资源进行彻底地排查和摸底,他们通过探边摸底,寻找有望靶区,寻求更大的资源储量,还加大高品位矿石外购力度,拓宽采购渠道,灵活采购方式,为自产低品位矿石的合理搭配提供保障。企业在安全的前提下,充分利用矿山地质、开采条件、残矿量分布与工程地质调查等对每一残采地点提出相应的回采方案与安全技术措施,使残矿与低品位资源得以充分回收。综合利用必须保护环境。

  环境保护

  为进一步加强环保工作,李子企业成立了企业环保委,设置了安环部,建立了环保制度、生态责任制、环保宣传教育和培训制度,对建设项目严格实行环评审批和环保“三同时”验收制度,近年他们所建设的“安全环保,绿化美化”工程,总投资达474万元。

  他们不断完善有关环保措施。恢复排碴场和采空区的植被,清理边坡,充填废石,综合治理,有效预防和遏制矿区滑坡、泥石流等地质灾害的发生。加强井下废弃物的综合利用,通过削壁充填采矿、井巷回填、铺渣修路等,消化了采矿废石,采用湿式凿岩有效消除井下作业粉尘。采用布袋除尘抽排碎矿车间粉尘,作业场所粉尘浓度远远低于国家标准。在本地区率先采用尾矿压滤干堆技术,将尾矿滤饼压滤至含水率低于15%,尾矿水循环利用,实现了零排放,解决了选矿厂供水不足矛盾,干堆减少了尾矿堆存空间,延长了库区年限,保障了安全,有效预防溃坝所引起的环境破坏。环保型尾矿蒸压标砖厂的创建,化害为利,变废为宝,达到保护生态环境、节能减排少占土地、延长库区年限、保护长江水质的目的,同时每年为当地节约粘土20多万吨,项目社会、环保和经济综合效益显著。多次组织员工对厂区、河道、周边环境进行清理美化,对矿区渣场和削坡后已关闭的老湿尾矿库进行了覆土绿化,修建了金山公园。据统计2012年覆土绿化矿区废石场约3.67×104平方米、尾矿库1.00×104平方米,2013年新增绿化渣台1.06×104平方米,在矿区、院区种植树木2000多株,绿化覆盖率达到可绿化面积额的85%以上。委托兰州科环企业开展了“以源头治理为主”的清洁生产审核及培训,2013年5月通过了省环保厅验收。除了保护环境,还要节能减排。

  节能减排

  李子企业成立了节能减排领导小组,各基层单位设置专门机构,配有兼职能源管理员,自上而下形成网络管理体系。鼓励员工在采掘运输、工艺流程、设备设施、维修等方面提建议搞革改,提倡创新,开展竞赛,凡技术上可行、经济上合理的修旧利废,均对部门和个人进行奖励。他们在采区和选厂设立节约箱,对废旧物资归类回收,使生产成本大为降低。

  这个企业采取措施减少电力浪费。采矿场对2台提升机的运行时间采用定时集中上下人,运搬、信号、卷扬三位一体,杜绝空载消耗,对空压机采取采掘、信号、空压三者信息联通,对通风机采取井下安全员、信号和通风机相结合,对日常照明用电,合理布局、严格制度,杜绝长明灯,严禁使用电炉子,以及类似电加热器等大功率耗能设施。选厂建立大型耗能设备台账,详细记录开停时间、运行效率、节能措施,每季度有总结和分析。

  他们采用新技术实现节能降耗。为提高用电功率因数,他们分别在井下变电所、空压机低压室、选厂低压室增加了9台低压功率补偿柜,在高压变电所增加了4台高压补偿柜,使当时较低的功率因数通过高低压补偿提高到0.95以上,达到当地用电管理部门节能降耗的要求。矿山原有照明系统寿命短,维修费用高,耗电量大,照度低,从2008年下半年开始,他们陆续对照明系统进行了改造,车间先前使用的200w白炽灯,更换为120w节能型新光源电磁射灯,厂区照明也由先前使用250w钠灯,更换为150w节能型新光源电磁射灯,地表总计更换106盏,井下照明采用9w节能灯代替原使用的60w白炽灯,已更换700只,改造后灯具寿命长,维修费用低,并且减少电能损耗,仅此每年可节电34万kwh,节资20.4万元。还最大限度地进行废水、废渣的循环利用和无害化处理,采用先进的无废、少废工艺,实现废水零排放,固废100%合理处置,废气100%达标排放。不仅要节能减排,更要构建企地和谐。

  构建和谐

  作为西部国有黄金矿山,李子企业时刻牢记肩负的社会重任,着实构建企地和谐。据查建矿至今李子企业依法纳税8037.48万元,为带动区域经济作出了重大贡献。先后录用当地200多人为企业员工,每年为驻地群众保证就业岗位基本稳定在100多个,本地化用工占企业总数的比例从2009年的80%上升到2013年的93%,近年企业对外输出的30多名各类技术工人中,本地员工占23人,消除了地方劳动力的过剩,增加了当地收入,振兴了区域经济。通过改善就餐条件、建设新宿舍与健身场,着实解决员工的衣食住行。还投资57万元为当地援建饮水工程,解决了300余户、600余牲畜的饮水困难,清泉引到家门口,方便的是饮水,浇灌的是心田。他们主动维护铺修山乡的道路,为当地搭桥7座。那些“吃水不忘挖井人”、“修桥铺路,情系百姓”的一面面锦旗,是村民感恩的心声。

  汶川5.12大地震发生后,震感强烈、余震不断的李子企业,自己受灾仍心系重灾民,他们纷纷慷慨解囊,仅162人的矿山累计捐款20多万元。2010年罕见的洪灾,造成周边地区大面积受灾,李子企业义无返顾的送去10多万元捐款,帮灾民渡过了难关。2013年7.25暴洪,李子企业受灾不忘周边村民,他们及时捐助大量物资。难怪被天水市授予 “抗洪赈灾捐赠先进单位”。为解决周边村民出行难、吃水难的问题,他们先后两次出资50余万元为杨树村委会修建沥青道路,出资5万元为村民组打水井。他们积极响应省委省政府联村联户号召,把花园村的20余贫困户作为帮扶对象,先后出资100万元为村子修建公路、桥梁、文体设施与校舍等, 2013年5月娘娘坝镇花园村两委会授于李子企业“联村联户联民心、道路绿化美环境”锦旗一枚。通过道路修建、取水工程的实施等,切实解决了周边村民在生产生活中遇到的实际困难,真正履行了企业所应承担的社会责任,为企地和谐建设打下了扎实的基础。

  有耕耘就有收获。他们先后多次被地方市区镇授予“精神文明建设先进单位”、“文明单位”、“文明单位标兵”。构建企地和谐,需要学问引路。

  学问引路

  李子企业坚持“思想领先、资源优先、实干精业、科学发展”的企业学问思想,形成了“务实创新,和谐高效”的企业精神,在企业生产经营和效益稳步增长的同时,确保员工收入逐年稳定提高,每年春节前他们都要向困难员工、困难党团员送温暖、献爱心,切实解决企业弱势群体的生活困难。

  他们自行编辑、内部发行的季刊李子简报,成为员工精神食粮,所印发的企业宣传册,明了节俭,得到兄弟矿山的认可。年在中国黄金报、中金股份网站、天水日报等媒体上发表资讯稿件60来篇。坚持每周集中学习2小时以上,采取视频教学、专家讲课、企业专业技术和管理人员轮讲等学习方式,创造了良好的学习氛围。企业100多名员工参加了献血活动,企业坚持为员工进行体检,还建立了大学生公寓,想方用感情、待遇、事业留人。被共青团天水市委授予“青年就业创业实习基地”的称号。先后为地方村委会阵地和农家书屋建设等投资41.57万元。他们安装了闭路电视和网络系统,完善了员工福利商店和太阳能洗浴设施,修建了职工培训中心、娱乐室、兵乓球活动室、图书室和阅览室,因地制宜布设篮球场。由工会团委牵头,员工积极参与所举办的一系列文体活动,再现了企业的新风貌新形象。企业先后举办了 “建党90周年”、“迎中秋.庆国庆” “学问进企业书法笔会”等,举办了乒乓球、羽毛球、象棋、歌咏比赛等。通过举办员工系列文体活动,丰富了学问生活,培养了团队意识和互助精神,增强了企业的凝聚力和向心力。

  由于企业学问建设上的突出成绩,李子企业先后荣获天水市“10强50户”企业之一,市 “安全生产先进单位”、“先进基层党组织”,区“文明单位标兵”,“模范职工之家”,“全省农民工工伤保险‘平安计划’先进单位”和“银行信贷‘诚信企业’”等荣誉称号。(艾满乾)

  

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