东梁企业全面推进学习型组织建设

发布时间:2014-06-25

全面提升员工队伍的业务水平和综合素质,满推进学习型组织建设,近日,东梁企业开设了职工夜校。

此次开设职工夜校,将围绕降本增效、“五率”指标优化、安全管理、基础管理及职工素质教育等内容,从理论常识、业务常识、技能常识三个方面对全体干部职工进行培训。培训方式将通过领导班子、管理与技术骨干、外聘讲师等定期为员工授课,以音频视频资料、辅导读物、研讨交流,业务竞赛等灵活多样的形式开展,并不定期结合各个工作岗位对培训学习效果进行检查考核。

为确保开设职工夜校取得实效,人力资源部对职工夜校创办、运行、培训记录等情况进行考核。不定期抽查、检查,并开展职工对夜校培训满意度的情况调查,调查结果作为评价职工夜校培训效果的重要依据。

开设职工夜校志在为企业培养人才,使广大员工的学习能力、常识素养不断提升,为企业完成各项目标任务提供强有力的思想保证、精神动力和智力支撑。(张力生

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