三鑫企业举行2015年度电、钳工职业技能聘用考试

发布时间:2015-01-09

为做好2015年度电钳工职业技能考核、聘用、管理工作,12月29日至31日,湖北三鑫企业举行2015年度电钳工职业技能聘用考试,142名电钳工参加了职业技能理论和实践操作考试。

此前,三鑫企业举办了2014年度电钳工技能培训,发放了培训教材。为2015年度电钳工职能技能聘用考试夯实了基础。培训期间,特聘了黄石冶金工业技校机械、电气讲师来企业授课。钳工曹仲宇高兴地说:“通过学习,我的理论水平得到了提升,这是三鑫企业给大家技术工种的福利。”

此次电钳工职业技能考试分为理论和实践操作两项。电、钳工理论考试考场设立在企业四楼大会议室和企业培训中心;电、钳工实践操作考试考场分别设立在企业培训中心和多功能活动中心、动力车间。为体现“公平、公正、公开”的原则,企业严格按照国家职业技能标准进行。

三鑫企业人力资源部部长陈迪胜表示,为加快企业技能人才队伍建设,发挥技能人才的积极性和创造性,从2015年起,企业建立技能人才津贴制度,津贴纳入工资总额管理。根据企业技能人才职业发展需要,按任职要求及所具备的技能水平差异进行设置,将职业技能晋升设置为一至六档,即:首席技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。外委技能鉴定机构、企业技能考评委员会依据电钳工职业技能聘用考试成绩,确定年度职业技能聘用,月度绩效考核以车间考核为依据,根据配套岗位序列档级变化进行津贴调整。(曹正方)

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